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Cuando el tema se trató en el X Congreso Internacional de Derecho de Familia enella venía ya procesando, sin prisa y sin pausa, todo dato proveniente del Derecho nacional y comparado. No me extrañó, pues, que un día me comentara que había decidido trabajar sobre un tema jurídico específico y central de la homosexualidad, cual es el derecho a celebrar matrimonio entre sí por personas de igual sexo. La tesis sería presentada en la universidad donde Graciela Medina se formó, la Universidad de Mendoza, y de donde egresó con el mejor promedio de su promoción. Fue durante esa misma conversación que me pidió que fuese su directora de tesis. No obstante, le advertí que podía colaborar con ella si la tesis se encaraba desde lo civil-constitucionalizado, porque desde la Filosofia del Derecho no podría prestarle apoyo suficiente. Con esta óptica, comenzamos nuestra tarea. Cada vez que parecía que la tarea estaba concluida, una nueva ley, un nuevo caso jurisprudencial del Derecho extranjero, movía a nuevas reflexiones y a la necesidad de demorar la presentación. Finalmente, como toda tarea de investigación debe tener su límite temporal, a fines del año decidió que debía presentar su tesis a la consideración del tribunal académico.

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Esta afirmación cobra mayor significado cuando se estudia el caso de los países desarrollados: de las cuatro mujeres cheat poder político, tres lo han obtenido por sucesión real 3. El ley de mujeres con poder ministerial es del 6. En la empresa privada ocurre otro tanto: muy pocas mujeres ocupan las plazas decisionales. Y afuera de E. El caso de Rusia es ilustrativo: excepción hecha de la embajadora que se desempeña en la isla de Malta, no existen mujeres rusas ubicadas en cargos de eficacia político o institucional, a pesar de la aceptable participación que tienen en el actual parlamento A esa precaria lista se suma hoy Michelle Bachelet, la presidente de Chile. La retribución laboral de la mujer es significativamente inferior en la mayoría de los países, sean estos desarrollados o no. La retribución de las trabajadoras estadounidenses también es discriminatoria: por cada dólar de salario que reciben los hombres, las mujeres de EE. La situación europea tampoco es ejemplar: en Italia, por ejemplo, la diferencia en la percepción salarial entre hombres y mujeres llega en algunos casos al 30 por ciento.

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